Aktuelne teme....
Zašto ljudi odlaze?
Zašto ljudi odlaze iz kompanija? Posebno oni što su do juče izgledali sretno i zadovoljno. I onda najednom –...Pročitaj
Radionica “prevencija uznemiravanja na radu” – zašto je bitna?
Obuka o uznemiravanju na radnom mestu je važna za sve sisteme, jer pomaže u stvaranju bezbednog radnog okruženja sa...Pročitaj
Isključivanje zaposlenog iz radne i socijalne komunikacije
Poslodavac ima legitimno pravo da organizuje proces rada u skladu sa potrebama delatnosti koju obavlja i da u vezi...Pročitaj
Pismo menadžeru
Dragi Menadžeru, Veliki si. Uspješan. Glavni si. Radom si to zaslužio. Tolike godine borbe, prekovremenih. Hej! I sad te...Pročitaj
Kakve veze roditeljstvo ima sa leadershipom?
Da li ste bili prisutni kada dete ima izliv besa i posmatrali kako roditelj interveniše i u hodu umiruje...Pročitaj
Obaveze poslodavca u vezi zlostavljanja na radu
Koje obaveze ima poslodavac u vezi sa zlostavljanjem na radu i da li ih sprovodi na način kojim se...Pročitaj
Šta je orijentacija za nove zaposlene i zašto nam je bitna?
Prvi dan ili prvi mesec u novoj organizaciji može da bude zastrašujuć, pogotovu za mlade novo-zaposlene i one kojima...Pročitaj
Da li se povreda na tim bildingu smatra povredom na radu?
Ko je odgovoran za bezbednost i zdravlje zaposlenih za vreme tim bildinga? Kako se vrši kvalifikacija povrede?Pročitaj
Onborading treninzi
Najefikasniji način da prenesete novo-zaposlenima kako se radi u firmi i koja su očekivanja u ponašanju, odlučivanju u radu.Pročitaj
Šta je regrutacija, a šta selekcija?
Posmatrajući HR procese, ova dva termina idu zajedno. Ali, da li postoji razlika između njih, ili ipak ne?Pročitaj
