Uloguj se

Moraš biti ulogovan da bi koristio opciju Kutak za čitanje!

Forgot password?

Don't have an account? Registruj se

Registration

Are you human?

Already have an account? Uloguj se

Pretraži sajt....

Resetuj
2 minutes reading

Šta je sledeće

OTKAZ UGOVORA O RADU KADA POSLODAVAC NIJE IMAO SAZNANJA O OKOLNOSTIMA I ČINJENICAMA KOJE...

Ukoliko poslodavcu nije bilo poznato postajanje okolnosti koje se odnose na zaštitu od otkaza zaposlenog, niti je zaposleni u...

POSTUPAK ZA OSTVARIVANJE ZAŠTITE OD SPREČAVANJA ZLOSTAVLJANJA NA RADU

Zaposleni koji smatra da je izložen zlostavljanju može da podnese tužbu nadležnom sudu radi ostvarivanja prava na zaštitu od...

POSTUPANJE POSLODAVCA U SLUČAJU DA ZAPOSLENI KOJI JE UPUĆEN NA RAD KOD DRUGOG POSLODAVCA...

Poslodavac koji je zaposlenog privremeno uputio na rad kod drugog poslodavca, a zaposleni nije zasnovao radni odnos zbog neopravdanog...

Komentari nisu dozvoljeni