Najefikasniji način da prenesete novo-zaposlenima kako se radi u firmi i koja su očekivanja u ponašanju, odlučivanju u radu.
Onboarding treninzi su prvi utisak o firmi i ovo je sjajan način da se pokaže kooperativnost, učenje, prilagođavanje i da od samog početka zaposleni osete duboku povezanost sa firmom.
Onboarding je usko povezan sa produktivnošću, jer se kroz treninge/obuke na jednostavne načine ljudi povezuju i integrišu sa kompanijom. Time vreme prilagođavanja sa 3 meseca se smanjuje na mesec dana, ili kao u nekim kompanijama na svega 2 nedelje. Da, svakako da ostaje da se pojedinci dodatno povezuju sa timom, ali ne i da upoznaju sistem, jer su već upoznati i temeljno obrađene interne komunikacije. Kroz onboarding treninge prolaze se različite teme, sve vezane za rad u firmi, na primer: osnovne procedure, pravila, opisi poslova, očekivanja, timska dinamika, efikasna komunikacija, evolucije, prevencija zlostavljanja na radu i sve što bi trebalo da svaki zaposleni zna o sistemu.
Prilagođena rešenja za onboarding treninge je dragoceno sredstvo kako bi vaši zaposlenici efektivno doprineli organizaciji. Bez obzira na njihovo iskustvo, efikasna rešenja obuhvataju različite grupe zaposlenih:
nove članove organizacije;
zaposlene koji se prebacuju iz jednog odeljenja u drugo;
kao i otvaranje novih radnih mesta.
Onboarding rešenja pružaju više od samo prilagođavanja novoj organizaciji, poziciji ili odeljenju. oni:
Postavljaju sve zaposlene da budu produktivniji od početka na novoj poziciji;
Stvara se pozitivniji i dugotrajniji duh podrške u organizaciji.
Svrha onboarding treninga je da pruži zaposlenima sve informacije, podršku i alate kako bi na što lakši i jednostavniji način mogli da počnu samo da se bave svojim poslom kao da su oduvek radili za vašu formu. On strance pretvara i bliske saradnike.
Onboarding zaposlenih nije sastanak, nit događaj ili aktivnost kako bi im samo pružili smernice ili praktične informacije. To je proces koji traje duže, uključuje različite aktivnosti i proizvodi različite rezultate. Ovi treninzi treba da odgovore i na neka pravna pitanja o zaposlenju, isto koliko i da govore o očekivanjima. Informacije koje zaposleni dobijaju tokom onboardinga služe da zaista sjedine sistem i ujedine zaposlene oko ciljeva.
Informacije sadržane u ovom tekstu predstavljaju stavove autora, nisu pravni saveti, služe za opšte informisanje i ne treba ih koristiti kao zamenu za konsultacije sa stručnim licima. Pre donošenja bilo kakve odluke i preuzimanja bilo kakve radnje konsultujte se sa licima koja su ovlašćena za davanje pravnih saveta u skladu sa zakonom. Firma JN&AN NIKOLIĆ CONSULTING DOO ne snosi bilo kakvu odgovornost ukoliko preduzmete radnje na osnovu informacija iznetih u ovom tekstu.
Lidija je Value builder Consultant u Balance Consulting-u i sa svojim klijentima trenutno radi na njihovim internim onboarding i liderskim treninzima. Razvila je svoj program za C level i HR - „Organizacija kao organizam“. Najveće iskustvo i znanje je stekla radeći kao HR za Walt Disney kompaniju. Ona je NLP trener, završila je menadžment, radila je sa preko 50 različitih nacionalnosti i trenutno je više od 15 godina u HR-u. Njena najveća inspiracija je deljenje znanja. Lidijine oblasti ekspertize su organizaciona kultura i razvoj liderskih veština.
Koristimo kolačiće za personalizaciju sadržaja i oglasa, pružanje funkcija društvenih medija i analiziranje saobraćaja. Ako nastavite da koristite naše veb-stranice, saglasni ste sa korišćenjem naših kolačića.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.