Opisi radnih mesta po Adižes metodologiji
10:00-10:50
- Koja je svrha mog radnog mesta?
- Šta ja radim kako bih ispunio svoju svrhu?
- Ko su klijenti mog radnog mesta?
- Razmena ključnih dokumenata/informacija/naloga između pozicija
- Usklađenost ovlašćenja & odgovornosti
Predavač Darko Sabov
Opšti akti vs. Pojedinačni akti
11:00-11:50
- Koje su prednosti Pravilnika o radu i Pravilnika o organizaciji i sitematizaciji poslova?
- Kada postoji zakonska obaveza za izradu pravilnika?
- Koja je sadržina ugovora o radu u slučaju kada ne postoje opšti akti?
- Kakve su obaveze Poslodavca kada Zakon o radu koristi konstrukciju “na način i u skladu sa opštim aktom ili ugovorm o radu”?
- Koji su obavezni elementi ugovora o radu i šta kad sadržina ugovora o radu ne odgovara stvarnom stanju?
Predavač Jovana Nikolić
Godišnji odmor
12:00-13:10
- Da li su osnovi za uvećanje broja dana godišnjeg odmora stvar izbora Poslodavca ili zakonska obaveza?
- Kada zaposleni može da započne sa korišćenjem godišnjeg odmora i da li odmah ima pravo da koristi odmor u punom fondu dana koji mu pripada?
- Šta kada zaposleni ne želi da koristi godišnji odmor? - Da li zaposleni može preneti godišnji odmor kod drugog poslodavca?
- Da li se prvi deo godišnjeg odmora mora koristiti najkasnije do kraja tekuće godine i koje su posledice nekorišćenja?
- Razlika između korišćenja godišnjeg odmora na zahtev zaposlenog i upućivanje na godišnji odmor od strane poslodavca po rasporedu koji je odredio poslodavac nakon konsultacije sa zaposlenima?
- Koja je obavezna sadržina rešenja i način dostavljanja rešenja?
- Šta uraditi kada zaposleni odbije da primi rešenje o godišnjem odmoru?
Predavači Irena Drča i Igor Zahirović
Brunch
13:10-13:45
Prestanak radnog odnosa
13:45-15:00
- Da li mora postojati pisana inicijativa za sporazumni prestanak radnog odnosa i da li se nakon zaključenja sporazuma donosi rešenje o prestanku radnog odnosa?
- Koja je razlika između neostvarivanja rezultata rada i povrede radne obaveze?
- Kako komunikacirati sa zaposlenim u otkaznoj proceduri koji odbija uručenje?
- Da li se zaposlenom koji je privremeno sprečen za rad može otkazati ugovor o radu?
- Neopravdani izostanak sa rada kao otkazni razlog
predavači Jovana Nikolić i Igor Zahirović
Pitanja & Odgovori
15:10-16:00
