Uloguj se

Moraš biti ulogovan da bi koristio opciju Kutak za čitanje!

Forgot password?

Don't have an account? Registruj se

Registration

Are you human?

Already have an account? Uloguj se

Pretraži sajt....

Resetuj
1 minute reading

Šta je sledeće

MIROVANJE RADNOG ODNOSA I NAKNADE ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR

Prilikom primene instituta mirovanja radnog odnosa, zaposlenom ne prestaje radni odnos već mu prava i obaveze koje se stiču...

MOGUĆNOST DA SE RADNI ODNOS SA ZAPOSLENIM NA ODREĐENO VREME PREKINE ZBOG ZAMENE ODSUTNOG...

Sa zaposlenim sa kojim je zaključen ugovor o radu na određeno vreme u trajanju do 24 meseca može da...

MOGUĆNOST ZAKLJUČIVANJA UGOVORA O STRUČNOM USAVRŠAVANJU

Ugovor o stručnom usavršavanju može se zaključiti samo ako je posebnim propisom utvrđen program stručnog usavršavanja, a poslodavac može...

Komentari nisu dozvoljeni