Uloguj se

Moraš biti ulogovan da bi koristio opciju Kutak za čitanje!

Forgot password?

Don't have an account? Registruj se

Registration

Are you human?

Already have an account? Uloguj se

Pretraži sajt....

Resetuj
1 minute reading

Šta je sledeće

DUŽNOST POSLODAVCA DA ZAPOSLENOM ISPLATI NOVČANU NAKNADU ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR BEZ OBZIRA NA...

Poslodavac je dužan da zaposlenom za neiskorišćeni godišnji odmor isplati novčanu naknadu, bez obzira na to koji je osnov...

EVIDENCIJA ČASOVA I ODSUSTVA SA RADA U SLUČAJU GODIŠNJEG ODMORA KOD ŠESTODNEVNE RADNE NEDELJE

Zaposlenom, koji radi u okviru šestodnevne radne nedelje, a kome je na njegov zahtev odobreno korišćenje godišnjeg odmora u...

IMPERATIVNE ODREDBE ZAKONA O RADU U POGLEDU DUŽINE OTKAZNOG ROKA

Otkazni rok od 30 dana iz člana 178. Zakona o radu je imperativnog karaktera, odnosno isti član ne dozvoljava...

Komentari nisu dozvoljeni