Pitanja i odgovori – CROSO

Kako izvršiti prijavu zaposlenog?

Prijava da bi bila validna mora biti izvršena minimum jedan dan pre početka rada na osnovu Ugovora, izuzetak je jedino ako zaposleni prvi dan počinje u noćnoj smeni od 22h do 06h tada prijava nema praktično nikakvu grešku ako se podnese istog dana.

Prijava se podnosi tako što njapre idete na polje „Prijava novog zaposlenog“, u prvi deo unosite JMBG zaposlenog u drugu kolonu osnov prijave zaposlenog (Ugovor o radu, ugovor o privremenim i povremenim poslovima…).

Prilikom izvršenja prijave na osnovu prispele dokumentacije proveriti podatke koji se nalaze u CROSO-u i ukoliko se ne slažu izmeniti ih na osnovu dokumentacije kojom raspolažete. Pod stavkom 2 ( stavke od 14 do 19) uneti datum početka rada, zanimanje prema radnom mestu, stepen stručne spreme prema radnom mestu, radno vreme nedeljno i dnevno, vrsta zaposlenja određeno/neodređeno.

Ukoliko je ugovoren rad na određeno vreme unosi se trajanje ugovora u mesecima.

Nakon unetih podataka za zaposlenog i period angažovanja u donjem delu, stavka 33, unosite Vašu mail adresu na koju će te dobiti MA obrazac prijave. Nakon toga, jednostavno potvrđujete podatke i ponovo unosite Vašu šifru (PIN KOD) kojom koristite elektronski sertifikat za pristup Centralnom registru i automatski dobijate MA obrazac prijave u CROSO-u kao i potvrdni mail na mail adresu koju ste naveli pod stavkom 33.

Kako izvršiti odjavu zaposlenog?

Nakon unošenja PIB-a pravnog lica kao korisnika i PIN KOD-a otvara Vam se Centralni registar gde idete u pregled zaposlenih, unosite JMBG zaposlenog i otvara Vam se njegov period angažovanja u Vašoj firmi. Na osnovu rešenja o prestanku radnog odnosa pod stavkom 21 MA obrasca CROSO-a unosite datum prestanka radnog odnosa, dok pod stavkom 22 MA obrasca unosite osnov prestanka radnog odnosa. Kao najčešće primere osnova prestanka radnog odnosa navodimo sledeće:

Kako izvršiti promenu na osnovu aneksa ugovora?

Nakon klasičnog ulaska u profil zaposlenog na CROSO-u na osnovu aneksa ugovora vršite promenu time što prateći podatke iz aneksa (produžetak, promena radnog mesta):

• pod stavkom 19 a MA obrasca radi se promena perioda (na osnovu aneksa) od dana kada je navedena u aneksu i mora da se podudara sa promenom u CROSO-u i računa se od dana kada je izvršena u CROSO-u
• Ukoliko na osnovu aneksa ugovora dođe do promene radnog mesta zaposlenog pod stavkom 16 MA obrasca izvrši se promena na osnovu aneksa ugovora takođe sa datumom koji je naveden u aneksu.

Promena adrese prebivališta?

Često sam dobijao pitanja šta da se radi i koga obavestiti kada dođe do promene prebivališta zaposlenog. Ukoliko zaposleni promeni adresu prebivališta, što dokazuje dostavljanjem odgovarajućeg dokumenta, vršite promenu preko CROSO-a  jer pod stavkom I OPŠTI PODACI O OSIGURANIKU unosite promene pod stavkama od broja 6 do broja 8, a na osnovu podataka koji su Vam dostavljeni od strane zaposlenog.

Prijava člana porodice?

Sigurno ste često u situaciji da izvršite prijavu za člana porodice zaposlenog a jedna od najčešćih situacija jeste da se prijavi supružnik ili dete zaposlenog. U toj situaciji zaposleni je dužan da dostavi od dokumentacije za članove porodice sledeće:

Ukazujem na to da je za dete starije od 18 godina potrebno dostaviti određenoj filijali RFZO, koja se određuje na osnovu prebivališta deteta, jer sam CROSO će evidentirati prijavu, ali overa kartice mora biti verifikovana od strane RFZO.

Informacije sadržane u ovom tekstu predstavljaju stavove autora, nisu pravni saveti, služe za opšte informisanje, ne treba ih koristiti kao zamenu za konsultacije sa stručnim licima. Pre donošenja bilo kakve odluke i preuzimanja bilo kakve radnje konsultujte se sa licima koja su ovlašćena za davanje pravnih saveta u skladu sa zakonom. Firma JN&AN NIKOLIĆ CONSULTING DOO ne snosi bilo kakvu odgovornost ukoliko preduzmete radnje na osnovu informacija iznetih u ovom tekstu.

Nemanja Simeunović Autor

Diplomirani menadžer sa desetogodišnjim iskustvom u oblasti kadrovske administracije i HR konsaltinga. Predsenik NVO Centar za obolele od epilepsije gde bori protiv stigmatizacije zaposlenih. Zaljubljenik u košarku, avanture i putovanja.