Uloguj se

Moraš biti ulogovan da bi koristio opciju Kutak za čitanje!

Forgot password?

Don't have an account? Registruj se

Registration

Are you human?

Already have an account? Uloguj se

Pretraži sajt....

Resetuj
1 minute reading

Šta je sledeće

ANGAŽOVANJE PO UGOVORU O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA ZA OBAVLJANJE POSLOVA KOJI SU SISTEMATIZOVANI

Za angažovanje lica da u određenom ograničenom vremenskom periodu obavljaju poslove koji su sistematizovani zaključuje se ugovor o radu...

DOSTAVLJANJE ZAPOSLENOM REŠENJA O GODIŠNJEM ODMORU I OBRAČUNA ZARADE ODNOSNO NAKNADE U ELEKTRONSKOJ FORMI

Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora i obračun isplaćene zarade, odnosno naknade, poslodavac može dostaviti zaposlenom u elektronskoj formi, pri...

DUŽNOST POSLODAVCA DA ZAPOSLENOM ISPLATI NOVČANU NAKNADU ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR BEZ OBZIRA NA...

Poslodavac je dužan da zaposlenom za neiskorišćeni godišnji odmor isplati novčanu naknadu, bez obzira na to koji je osnov...

Komentari nisu dozvoljeni