Najnoviji tekstovi...
Naknada troškova za topli obrok
Poslodavac ima autonomiju da slobodno definiše visinu troškova toplog obroka. Minimalna zarada ne može da sadrži naknadu troškova toplog...Pročitaj
Otpremnina kod tehnološkog viška
Da li je isplata otpremnine uslov punovažnosti rešenja o otkazu ugovora o radu zbog tehnološkog viška? Da li je...Pročitaj
Retroaktivna primena prava na isplatu jubilarne nagrade
Da li se odredbe posebnog kolektivnog ugovora, kojim se uređuje pravo na isplatu jubilarne nagrade, mogu primeniti retroaktivno na...Pročitaj
Karakteristike prava na jubilarnu nagradu
Koje su najbitnije karakteristike prava na jubilarnu nagradu? Pod kojim uslovima, na koji način i u kojim rokovima možete...Pročitaj
Bitni elementi sporazumnog prestanka radnog odnosa
Jedan od razloga za prestanak radnog odnosa jeste i sporazum između zaposlenog i poslodavca. Pročitaj
Nefleksibilnost zakonske norme o korišćenju prvog dela godišnjeg odmora
Da li trajanje prvog dela godišnjeg odmora može da bude kraće od dve radne nedelje ako se poslodavac i...Pročitaj
Prestanak radnog odnosa za vreme bolovanja
Da li zaposlenom može da prestane radni odnos dok se nalazi na bolovanju? Da li privremena sprečenost za rad...Pročitaj
Kriterijumi za uvećanje godišnjeg odmora: obaveza ili slobodan izbor poslodavca?
Da li poslodavac ima obavezu da prilikom određivanja godišnjeg odmora zaposlenog primeni kriterijume za uvećanje zakonskog minimuma ili je...Pročitaj
Da li srednji menadžment treba da prisustvuje treningu zaposlenih?
U današnjem sve bržem i promenljivijem poslovnom okruženju, uloga srednjeg menadžmenta postaje sve važnija. Kako bi uspešno vodili svoje...Pročitaj
Online Onboarding trening -prednosti i mane
U savremenom poslovnom okruženju, digitalizacija je neizbežna. Online onboarding trening postaje sve popularniji, omogućavajući organizacijama da efikasno uvode nove...Pročitaj
Rad kod drugog poslodavca za vreme bolovanja
Da li zaposleni za vreme bolovanja može da radi kod drugog poslodavca a da za to ne bude sankcionisan?...Pročitaj
Kako da sami uplaćujete doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje?
Mnogi ne znaju da postoji mogućnost doborovoljnog penzijskog osiguranja pri Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje tj. da...Pročitaj
Kašnjenje na posao kao otkazni razlog
Da li se kašnjenje na posao smatra otkaznim razlogom i u kojim vremenskim intervalima se mora ponavljati da bi...Pročitaj
Prava zaposlenog kod odsustva sa rada zbog odazivanja na poziv državnog...
Poseban slučaj odsustvovanja sa rada propisan Zakonom o radu jeste odsustvovanje sa rada zbog odazivanja na poziv državnog organa...Pročitaj
Kada adolescencija pokuca na vrata
U procesu Adižesove organizacione transformacije u velikoj meri se susrećemo s kompanijama koje su u Go-Go fazi životnog ciklusa...Pročitaj
Ženska energija za uspešan biznis
„A kad god mi tako mislimo da su nam se za nešto otvorile oči, to obično znači da smo...Pročitaj
Obaveštenje poslodavca o trudnoći nakon prestanka radnog odnosa
Šta se dešava kada zaposlena nakon prestanka radnog odnosa, u roku od 30 dana, obavesti poslodavca da je trudna?...Pročitaj
Zašto ljudi odlaze?
Zašto ljudi odlaze iz kompanija? Posebno oni što su do juče izgledali sretno i zadovoljno. I onda najednom –...Pročitaj
Radionica “prevencija uznemiravanja na radu” – zašto je bitna?
Obuka o uznemiravanju na radnom mestu je važna za sve sisteme, jer pomaže u stvaranju bezbednog radnog okruženja sa...Pročitaj
Isključivanje zaposlenog iz radne i socijalne komunikacije
Poslodavac ima legitimno pravo da organizuje proces rada u skladu sa potrebama delatnosti koju obavlja i da u vezi...Pročitaj
Ostvarivanje penzije kod preklapanja staža u zemlji i inostranstvu
Osiguranik koji je u toku svog radnog veka bio zaposlen u više država, prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja...Pročitaj
Odricanje od otpremnine
Otpremnina je institut radnog prava koji u sebi sadrži socijalnu i finansijsku komponentu koje zaposlenom omogućavaju sigurnost i podršku...Pročitaj
Uračunavanje porodiljskog odsustva u trajanje ugovora o radu na određeno vreme
Da li se porodiljsko odsustvo uračunava u trajanje rada na određeno vreme od 24 meseca i da li utiče...Pročitaj
Treba mi za juče!
Kako planirati saradnju s nekim ili naše učešće u prometu kod klijenta, kada ne želi da radi sa nama,...Pročitaj
Najlepše pevaju zablude“……., al` bogme i koštaju
Mit o bezgrešnozačetom lideru ili idealnom menadžeru se podržava u stručnoj literaturi, bilo da su to univerzitetski udžbenici gde...Pročitaj
Pismo menadžeru
Dragi Menadžeru, Veliki si. Uspješan. Glavni si. Radom si to zaslužio. Tolike godine borbe, prekovremenih. Hej! I sad te...Pročitaj
Ugovor članova u društvu sa ograničenom odgovornošću, pravo pridruživanja i pravo...
Opšte o ugovoru članova društva. Šta je pravo povlačenja (drag along)? Šta je pravo pridruživanja (tag along)?Pročitaj
Kakve veze roditeljstvo ima sa leadershipom?
Da li ste bili prisutni kada dete ima izliv besa i posmatrali kako roditelj interveniše i u hodu umiruje...Pročitaj
Vremensko trajanje ugovora o radu na određeno vreme
Ugovor o radu na određeno vreme je izuzetak koji može da se zaključi u slučajevima propisanim Zakonom o radu...Pročitaj
Reeksport i dropšiping iz ugla srpskih propisa
Poslednjih nekoliko godina su reeksport i dropšiping veoma popularne biznis teme i ujedno modeli poslovanja širom sveta, ali i...Pročitaj
Etičnost i menadžment
Menadžment je pozicija upravljanja i uticaja na druge kako bi zajedno postigli cilj. Menadžeri, u ovom trenutku često imaju...Pročitaj
Obaveze poslodavca u vezi zlostavljanja na radu
Koje obaveze ima poslodavac u vezi sa zlostavljanjem na radu i da li ih sprovodi na način kojim se...Pročitaj
Uslovi za odlazak u penziju u 2023. godini
Pod kojim uslovima u 2023. godini će u penziju moći da odu muškarci, a pod kojima žene?Pročitaj
Šta jeste, a šta nije mobing?
Umete li da prepoznate mobing, da adekvatno i blagovremeno reagujete i da se pravno zaštitite? Pročitaj
Direktor – jel to znači da sve znaš?
Menadžeri najvišeg nivoa imaju veliko iskustvo i uticaj, kako unutar tako i van organizacije. Njih ne gledaju samo ljudi...Pročitaj
Vanbračna zajednica – mesto gde prava nisu ista
Institut vanbračne zajednice možda najbolje oslikava neusklađenost zakonske i podzakonske regulative u našoj zemlji. Teren na kome se neprestano...Pročitaj
Otkaz zbog povrede zabrane pušenja
Da li povreda zabrane pušenja predstavlja nepoštovanje radne discipline koja može da dovede do otkaza ugovora o radu i...Pročitaj
Da li je liderstvo proces ili osobina?
Da li se liderstvo može naučiti? Kako definisati liderstvo u odnosu na pojedinca a kako u odnosu na grupu?Pročitaj
Obaveza poslodavca da dostavi fotokopiju prijave na obavezno socijalno osiguranje
Da li poslodavac ima obavezu da zaposlenom, prilikom zasnivanja radnog odnosa, dostavi fotokopiju prijave na obavezno socijalno osiguranje? Da...Pročitaj
Oporezivanje prihoda sportista i sportskih stručnjaka u Srbiji
Koji su modaliteti radnog angažovanja sportista i kakav je tretman njihovog dohotka? Kakav je poreski tretman naknade koja se...Pročitaj
Uslovljenost zarade rezultatima prodaje
Kakav je uticaj radnog učinka na osnovnu zaradu? Kako se određuje radni učinak?Pročitaj
Aneks i istek ugovora o radu za vreme bolovanja
Da li poslodavac može ponuditi aneks ugovora o radu zaposlenom koji je na bolovanju? "Istek" ugovora o radu za...Pročitaj
Šta je orijentacija za nove zaposlene i zašto nam je bitna?
Prvi dan ili prvi mesec u novoj organizaciji može da bude zastrašujuć, pogotovu za mlade novo-zaposlene i one kojima...Pročitaj
Korišćenje godišnjeg odmora nakon porodiljskog odsustva
Kakva su prava zaposlenog na godišnji odmor nakon porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege...Pročitaj
Da li se povreda na tim bildingu smatra povredom na radu?
Ko je odgovoran za bezbednost i zdravlje zaposlenih za vreme tim bildinga? Kako se vrši kvalifikacija povrede?Pročitaj
Radio, ne radio meni svira radio
O radnom učinku iz ugla Zakona o radu, kako poslodavci vide radni učinak, a kako zaposleni i šta na...Pročitaj
Onborading treninzi
Najefikasniji način da prenesete novo-zaposlenima kako se radi u firmi i koja su očekivanja u ponašanju, odlučivanju u radu.Pročitaj
Karakteristike Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova
Koje su najbitnije karakteristike pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova? Da li je poslodavac dužan da ga objavi? Pročitaj
Da li pogrešno unet stepen stručne spreme u CROSO utiče na...
Da li pogrešno unet stepen stručne spreme u CROSO utiče na visinu penzije? Koje su obaveze poslodavca u odnosu...Pročitaj
Kako izgleda razgovor za posao?
Kako izgleda razgovor za posao? Šta je cilj tog razgovora? Kako osoba iz HR doživljava taj razgovor i...Pročitaj
Patent i dizajn : Kome „pripada“ kreativnost?
Šta se dešava kad zaposleni za vreme rada stvori neki patent ili neko autorsko delo?Pročitaj
Dokazivanje radnog iskustva
Kako se dokazuje radno iskustvo? Da li se volontiranje smatra radnim iskustvom? Da li je radno iskustvo isto što...Pročitaj
Kalimero efekat (iliti “To je nepravda”) kao svakodnevnica u radu prodavca
Šta su to jednaki uslovi rada za prodavca? Target? Bonus? Motivacija? Podela teritorije? Podela klijenata?Pročitaj
Gubitak radne sposobnosti kao razlog prestanka radnog odnosa po sili zakona
Šta se dešava kada zaposleni, zbog svog zdravstvenog stanja, izgubi radnu sposobnost?Pročitaj
Ugovori o angažovanju profesionalnih sportista i ugovaranje sportske arbitraže
Po čemu se ugovori o angažovanju profesionalnih sportista razlikuju od uobičajenih ugovora o radu? Šta je to arbitražna klauzula?Pročitaj
Šta je regrutacija, a šta selekcija?
Posmatrajući HR procese, ova dva termina idu zajedno. Ali, da li postoji razlika između njih, ili ipak ne?Pročitaj
Tri osmice
1. maja 1886. u Americi se održane velike demonstracije sa jasnim ciljem: osam sati rada, osam sati odmora, osam...Pročitaj
Prava zaposlenih za vreme Vaskršnjih praznika
Koja prava imaju zaposleni, zavisno od veroispovesti, u dane Vaskršnjih praznika u Republici Srbiji i pojedinim evropskim zemljama?Pročitaj
Da li poslodavac ima obavezu da zaposlenima obezbedi pregled vida?
Da li znate da postoji Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri korišćenju opreme za rad...Pročitaj
Organizacioni bečki dečaci
Kakav je odnos nadležnosti i ovlašćenja u odnosu na odgovornost u organizaciji? Kakvo su to menadžeri - donosioci tužnih...Pročitaj
Kako privući najbolje moguće ljude u svoju firmu?
Kako naći dobre saradnike? Gde se oni kriju? Kako oni biraju gde će otići?Pročitaj
Prodavac – onaj koji donosi platu u kuću, kompaniju i/ili otirač?
Šta je to prodavac? Koje su njegove obaveze? Koje su kategorije prodavaca?Pročitaj
Zakon o centralnoj evidenciji stvarnih vlasnika
Tema ovog teksta je Zakon o centralnoj evidenciji stvarnih vlasnika, konkretne obaveze koje ovaj propis predviđa, način njihovog ispunjavanja,...Pročitaj
Šta je to radni učinak?
U čemu je razlika između radnog učinka i učešća u dobiti poslodavca? Kako se određuje radni učinak?Pročitaj
Prekovremeni rad
Pod kojim uslovima zaposleni mogu raditi prekovremeno? U čemu je razlika između prekovremenog rada i preraspodele radnog vremena?Pročitaj
JEDINSTVENI MATIČNI BROJ GRAĐANA KAO NEOBAVEZNI ELEMENT UGOVORA O RADU, ODNOSNO...
S obzirom na to da jedinstveni matični broj građana nije obavezni element ugovora o radu, mišljenja smo da ni...Pročitaj
